在某某物流工作两个多月后自动离职，工资未发

自动离职仍应获工资，单位不发属违法。依据《劳动法》，工资应在解除合同当日结算，拖欠可投诉劳动局，逾期不发还须付赔偿金，否则可能面临劳动仲裁及法律责任。
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自动离职工资未发，常见处理为投诉或仲裁。应先尝试向劳动监察大队投诉，要求限期发放；若协调无果，则申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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离职未发工资，先投诉后仲裁。操作：1.收集工作证据，如合同、工时记录；2.向劳动监察大队投诉，提交材料并说明情况；3.若未解决，准备仲裁材料，包括证据、诉求等，向劳动仲裁委申请仲裁。