我在调岗书上明确写了不同意并签名，会有法律

明确表达不同意调岗并签名，通常无直接法律风险。但依据《劳动合同法》，若公司强行调岗可能引发纠纷，需及时通过劳动仲裁等途径解决，否则可能影响个人权益及职业发展。
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对调岗不同意的情况，常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时申请劳动仲裁以维护自身权益，避免长期纠纷影响工作与生活。
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不同意调岗签名无风险。操作建议：1.与公司人力部门沟通，表达不同意调岗的立场；2.若公司坚持，可收集证据，如调岗通知书、劳动合同等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，依据《劳动合同法》维权。