未成年上班遭遇老板拖欠工资,怎么办?

未成年上班被拖欠工资,应依法维权。依据《劳动法》等,雇主不得拖欠工资,否则需承担法律责任。严重拖欠可能导致青少年生活困难,影响成长。
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未成年被拖欠工资,常见处理方式有投诉、仲裁、诉讼等。根据具体情况选择,如未签合同可要求双倍工资,拖欠严重可申请仲裁或诉讼,确保权益。
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未成年被欠薪,应这样处理:1.向劳动保障监察机构投诉,寻求官方帮助;2.申请劳动仲裁,通过法律途径解决;3.未签合同可要求双倍工资,拖欠严重可提解除劳动关系并索赔;4.仲裁不服可诉讼,裁决不执行可申请强制执行。
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