劳动合同不到一年休假有工资吗

劳动合同不到一年休假也有工资。依据《劳动法》等相关规定，劳动合同存续期间应发工资，至少不低于当地最低工资标准。若不及时处理，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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劳动合同不到一年休假工资问题，常见处理方式是查阅合同并协商解决。若合同有明确规定，则按合同执行；若无明确规定，应参照相关法律法规，确保工资发放不低于最低工资标准。
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劳动合同不到一年休假有工资。操作如下：1. 查阅劳动合同，确认是否有相关约定；2. 若合同无约定，则依据《劳动法》等法规，确保工资不低于最低工资标准；3. 与员工协商，明确休假期间工资发放事宜，避免纠纷。