公司降薪不通知员工合法吗
仙居县资深刑事律师
2025-04-16
公司降薪不通知员工不合法。依据《劳动合同法》，公司未足额支付劳动报酬，劳动者可解除合同并索赔。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪未通知，劳动者可协商、投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降薪需通知。应对方式：1. 与公司沟通，要求解释并恢复薪资；2. 若沟通无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，要求赔偿。
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