70岁的老头子被单位辞退，是否有权获得补偿金？
仙居县资深刑事律师
2025-04-10
有权获得补偿金，但需符合法定情形。依据《劳动合同法》，单位辞退若符合补偿情形，应按工作年限支付补偿金，否则可能面临法律纠纷和赔偿。不及时处理可能导致单位信誉受损及额外经济负担。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可通过诉讼维护权益。选择时应考虑效率、成本及自身情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有权获补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位沟通，要求合理补偿；3.沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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