签订安全协议书,单位和个人需要注意什么?

签订安全协议书时,双方需明确权责,确保真实意愿。依据《劳动合同法》等,协议应含双方权利、义务,真实意愿表达,缺失可能导致协议无效,发生争议时难以维权。
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签订安全协议需注意:1.明确双方安全责任,预防为主;2.详列双方权利与义务,确保真实意愿;3.约定争议解决方式,如协商、仲裁等;4.规定违约责任,增强协议约束力;5.根据实际情况调整,确保协议合法有效。
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签订安全协议时,常见处理方式为明确双方权责,约定争议解决途径。选择时,应根据实际情况,确保内容合法、全面,避免遗漏重要条款,以保障双方权益。

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