婚内协议约定房产离婚归女方，若协议合法则有效。根据《婚姻法》规定，夫妻可约定财产制，非经双方同意不得修改，应如约履行。若协议不合法或未履行，可能影响财产分割，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

公立高中收早晚自习费350元，可能违反法律规定。从法律角度看，《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国义务教育法》均规定，学校不得违反国家规定收取费用。早晚自习属于学校正常教学活动的一部分，因此不应额外收.

六级伤残一次性赔偿包括多项费用。根据《工伤保险条例》，六级工伤可获16个月本人工资的一次性伤残补助金等赔偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

借款过多应积极面对并妥善处理。依据《民法典》等，逾期未还可能面临法律诉讼，影响信用记录及资产安全。严重情况可能导致个人财务危机，甚至被追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

驾乘险不可以报销修车费用。分析说明：从法律角度来看，驾乘险是一种人身意外险，主要保障的是车辆驾乘人员在意外事故中的人身安全，包括医疗费用、伤残赔偿等。而修车费用属于车辆损失范畴，通常由车辆损失险等车险产.

您作为1970年12月出生的男性，预计退休年份为2034年左右。分析说明：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关政策调整，男性职工一般在60周岁退休。另外，从2025年1月1日起，退休年龄有所延迟，男职工法定退休年龄.

猫咬人需猫主人负责赔偿。依据《民法典》，饲养动物致人损害，饲养人需担责，除非证明被咬者有过错。不及时处理可能导致感染、法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

60岁未交社保，一般情况下可申请一次性补缴，但需符合特定条件。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月.

未签字可能退款，但有限制。未签字全额退款需满足已交保费或处于犹豫期。《保险法》规定，犹豫期内可全额退费。未及时退款可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

国家对农村建厂有严格规定，需遵守《土地管理法》。分析说明：根据《土地管理法》，国家保护耕地，严格控制耕地转为非耕地。占用农村土地建设企业，必须经过相应的审批手续，未经审批的，不允许私自改变土地原有用途。.

银行卡被微信绑定盗刷，应立即报案并挂失。依据《刑事诉讼法》，有犯罪事实需向公安报案，保留证据。不及时处理可能导致资金损失无法追回，严重影响财产安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

派出所重新调查，您应准备相关证据和当时情况说明。依据《治安管理处罚法》，重新调查旨在查清事实，未及时处理可能导致责任划分不清，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

离婚前男方手机贷款，女方是否承担需看具体情况。依据《婚姻法》等，若贷款用于婚后生活，则属共同债务，女方需承担。若不及时处理，可能影响信用记录及面临法律追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

可以要回专修钱，但需协商或诉讼。依据《合伙企业法》等，无合同需证明合伙关系及出资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回投资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

游戏账号卖出后找回属违法行为。依据相关法律法规，游戏账号作为虚拟财产，其交易受法律保护，找回已售账号构成盗窃，可能面临盗窃罪论处。《刑法》对此有明确规定，严重情况将承担刑事责任，影响个人名誉及未来。 ✫✫.

身份证被退回，应尽快联系邮局或派出所重领。分析说明：从法律角度看，身份证是重要的个人身份证件，丢失或延误领取可能带来诸多不便，甚至影响个人权益。根据《居民身份证法》，公民应妥善保管身份证。身份证被退回后.

女朋友用生命威胁你属于违法行为。根据《刑法》规定，恐吓他人情节恶劣可能涉嫌寻衅滋事罪。若不及时处理，可能导致事态升级，造成不可挽回的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

社会保险未缴纳，可要求用人单位补缴或向劳动行政部门投诉。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险。若用人单位未按时足额缴纳，社会保险费征收机构将责令其限期缴.

暑假工不给工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报，要求发还工资，并给予相应赔偿。根据相关法律规定，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资.

建筑工地是否限制60岁以上人员入场无定论，需综合考虑多方面因素。详细分析：从法律层面看，我国法律并未明确禁止60岁以上人员进入建筑工地工作。然而，由于建筑工地劳动强度大、安全风险高，60岁以上人员身体机能可能有.